经济学家马丁·佩雷斯·伊巴拉（Martín Pérez Ibarra）在最近的一项分析中指出，人工智能开发商正通过激进的裁员手段，优先保障下一代技术的研发投入。这一策略体现了奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特（Joseph Schumpeter）所提出的“创造性破坏”概念，即创新需要不断拆解旧结构，以构建新体系。
科技公司不仅在颠覆其客户所在的行业，甚至也在主动“蚕食”自身的内部运营。通过降低人力成本，这些公司旨在缩短研发周期，从而在市场竞争中抢占先机。
从亚当·斯密到熊彼特
亚当·斯密（Adam Smith）提出的古典经济模型侧重于通过供需关系实现市场均衡。然而，佩雷斯·伊巴拉认为，当前的AI热潮已经突破了这些传统范畴。
佩雷斯·伊巴拉在为《El Mostrador》撰写的报告中写道：“开发AI的企业不仅是其客户实现加速增长和创造性破坏的引擎，对自身而言亦是如此。”这些公司正将人力资本视为正在发生“突变”的生物细胞，通过牺牲现有的岗位，来为未来的技术领先地位提供资金支持。
这一趋势迫使很大一部分现代劳动力必须迅速掌握高需求的新技能。随着AI的发展速度超越了传统劳动力市场的适应能力，这种转型也标志着稳定的长期雇佣模式正在走向终结。
在过去的经济时代，产业转型通常是渐进式的。而当前的AI驱动周期正以史无前例的速度运行，几乎没有为缓慢转型留下缓冲空间。随着自动化取代人工流程，无法适应这些新要求的劳动者将面临即时的失业风险。
核心挑战依然在于转型的速度。当企业将研发更先进的AI置于维持现有团队稳定之上时，这种“熊彼特式的风暴”对社会的影响正变得愈发显著。劳动力市场现在被迫进行实时重塑，以匹配不断进化的软件开发能力。
